Startup Prancis Jump, sebuah konsep modern tentang perusahaan payung di Perancis, telah mengumpulkan €11 juta (sekitar $12 juta dengan nilai tukar saat ini) dalam putaran pendanaan Seri A.
Jump menawarkan kontrak penuh waktu kepada pekerja lepas yang mencari stabilitas dan manfaat yang terlibat dalam pekerjaan penuh waktu. Ini hanya bertindak sebagai pendamping administratif dan pekerja tetap independen - mereka dapat bekerja dengan beberapa klien dan bernegosiasi langsung atas kontrak mereka.
Breega memimpin putaran pendanaan hari ini, dan Index Ventures serta Raise Ventures juga turut serta. Startup ini sebelumnya telah mengumpulkan €4 juta (sekitar $4,5 juta) kembali pada tahun 2021.
Setelah mendaftar, pekerja lepas dapat membayar pelanggan mereka melalui platform Jump, dan di akhir bulan, mereka dapat membuat slip gaji dan menerima gaji. Fitur ini sendiri berarti bahwa pekerja lepas dapat menentukan bayaran untuk diri mereka sendiri yang berfungsi sepanjang tahun - bahkan selama bulan-bulan musim panas yang lambat.
Dengan kontrak permanen, pekerja terdaftar dalam sistem perawatan kesehatan nasional dan dapat berkontribusi pada sistem pensiun nasional. Jump juga menyediakan kontrak asuransi kesehatan melalui Alan, voucher makan melalui Swile, akses ke skema tabungan karyawan, dan lainnya. Di Perancis, kontrak permanen juga sangat membantu ketika Anda mencoba membeli rumah dan bernegosiasi kredit hipotek dengan bank.
Ada beberapa keseimbangan, meskipun. Kontribusi perusahaan dikurangkan dari gaji Anda, dan Jump sendiri biayanya €99 per bulan. Tetapi ketika Anda seorang pekerja lepas, uang hanyalah satu bagian dari persamaan. Saya bisa melihat banyak pekerja lepas yang ingin yang terbaik dari kedua dunia pekerja lepas dan pekerjaan penuh waktu. Sejauh ini, startup telah berhasil meyakinkan 2.000 pekerja lepas untuk 'melompat'.
Startup baru-baru ini juga meluncurkan penawaran gratis untuk pekerja lepas yang baru memulai. Ini termasuk rekening bank profesional gratis dengan kartu debit virtual yang berfungsi dengan Apple Pay atau Google Pay. Juga ada beberapa fitur perangkat lunak untuk membantu Anda mengenakan biaya kepada klien pertama Anda, seperti alat penagihan bawaan dan dasbor untuk melacak kinerja keuangan Anda.
“Ini hampir sama dengan cara kerja pekerja lepas: Mereka sering memulai dengan status pekerja lepas Prancis dasar, dan kemudian beralih ke status lain ketika mereka mulai merasakan batas status pekerja lepas mereka dan mereka sudah memiliki cukup pendapatan,” kata Nicolas Fayon, rekan pendiri dan CEO Jump (gambar di atas).
Di masa depan, Jump ingin dapat mendukung lebih banyak pekerja independen, karena sekarang melayani pengembang perangkat lunak, insinyur data, manajer proyek, konsultan kreatif, dan pelatih olahraga.
Misalnya, itu ingin mendukung penjual B2C, seperti “bisnis yang mengenakan biaya kepada konsumen melalui Stripe menggunakan pembayaran online atau terminal pembayaran fisik,” kata Fayon. Jump juga berencana untuk memperluas ke negara lain, dimulai dengan perusahaan payung Inggris untuk pekerja lepas yang bekerja di Inggris.
